Atap di atas kepala mereka
Uncle

Atap di atas kepala mereka

Atap di atas kepala mereka

Seorang pekerja memanen buah di perkebunan kelapa sawit. – Foto Bernama

BERITA Tentang inisiatif pemerintah federal untuk mengizinkan perekrutan tenaga kerja asing untuk bekerja di perkebunan kelapa sawit di Malaysia memang merupakan kabar baik.

Rincian perekrutan tersebut belum diumumkan, demikian juga jumlah pekerja yang dialokasikan untuk perkebunan di Sarawak dan Sabah. Penanam lokal kami bertanya-tanya apakah akan ada cukup pekerja yang tersedia paling cepat, dan apakah majikan akan diizinkan untuk memilih dan memilih, sesuai dengan kebutuhan atau preferensi mereka.

Pada satu tahap, Sarawak sendiri membutuhkan sekitar 40.000 pekerja asing. Sekarang mungkin ada lebih dari itu. Bagaimana perkebunan mendapatkan tenaga kerja yang cukup jika rekrutmen dilakukan melalui satu jalur saja?

Tempat tinggal yang layak

Salah satu hal yang sangat penting bagi pekerja dan industri kelapa sawit adalah kesehatan dan kesejahteraan tenaga kerja. Dari sumber di industri dan kontraktor/pemasok tenaga kerja, saya mendengar bahwa pekerja, terutama yang sudah berkeluarga, mengeluhkan tempat tinggal. Di perkebunan tertentu, pekerja tidak bisa mendapatkan fasilitas dasar seperti air bersih dan fasilitas kesehatan.

Air hujan lebih aman daripada air dari sungai, yang telah tercemar oleh limpasan kimia dari perkebunan. Tetapi hujan bukanlah sumber pasokan air yang dapat diandalkan, terutama selama bulan-bulan panas.

Nama baik Sarawak dipertaruhkan

Jika industri kelapa sawit di negeri ini ingin menjaga reputasinya dari segi kualitas produknya, maka harus menjaga kesehatan tenaga kerjanya dengan baik.

Ini diwajibkan oleh badan sertifikasi internasional seperti Roundtable Sustainable Palm Oil (RSPO) dan perusahaan kami sendiri seperti MSPO. Industri tidak boleh sepenuhnya bergantung pada pemerintah untuk memberi tahu mereka bagaimana memastikan bahwa pekerja mereka mendapatkan pasokan air dan bantuan medis yang baik, tetapi pemerintah harus menekankan persyaratan kesehatan ini dalam kontrak layanan antara pengusaha dan pekerja dan ditegakkan secara ketat. , jika dilanggar.

Keyakinan terhadap produk kami tidak pasti – tidak terkecuali minyak sawit. Sekarang pasar sangat bagus, tetapi mengharapkan pasang surut di masa depan!

Kita beruntung di masa pandemi virus corona, industri kelapa sawit dan karet mampu mengekspor produknya ke dunia dan berkontribusi besar terhadap PDB Malaysia. Mereka tentu bernasib lebih baik daripada industri besar lainnya yang terkena dampak pembatasan dan penguncian selama puncak pandemi.

Kita harus menjaga angsa yang bertelur emas ini. Seperti yang dikatakan Ruslan Abdullah, direktur divisi sains, lingkungan, dan keberlanjutan Dewan Minyak Sawit Malaysia (MPOC), di The Borneo Post pada 4 Oktober 2021: “Kita tidak akan pernah bisa mendapatkan industri yang menguntungkan seperti minyak sawit.”

Dia menyayangkan fakta bahwa hanya ada sedikit bantuan penelitian dan pengembangan (R&D) di industri kelapa sawit dalam Rencana Malaysia ke-12 (12MP).

Eksploitasi pekerja

Masalah lain dalam industri perkebunan di lapangan adalah praktik, yang ditoleransi oleh perkebunan tertentu, mempekerjakan kontraktor multi-level: kontraktor utama menyewakan pekerja kepada sub-kontraktor dan sub-subkontraktor.

Tidak ada rantai komando yang jelas dan tanggung jawab atau akuntabilitas selalu kabur. Akibatnya, tidak ada pengaturan yang tepat dalam hal pertanggungan asuransi kecelakaan diri jika terjadi cedera atau bahkan kematian, atau hak atas tempat tinggal yang layak.

Dua tahun lalu, di salah satu perkebunan di Sarawak, kontraktor utama mengeksploitasi pekerja mereka sendiri. Dalam satu kasus tertentu, dilaporkan kepada asosiasi di mana saya menjadi anggotanya, kontraktor memiliki kendali penuh tidak hanya atas skala pembayaran upah, tetapi juga distribusi jatah makanan kepada mereka. Setiap pekerja harus membeli barang-barang dari toko kelontong milik kontraktor sendiri, dengan rasa sakit karena dilaporkan ke pihak berwenang karena melanggar peraturan keimigrasian.

Anda mengerti – ini semua adalah pekerja imigran ilegal. Hasilnya adalah hanya ada sedikit uang yang tersisa untuk para pekerja di penghujung hari. Beberapa dari mereka harus meminjam uang untuk biaya perjalanan pulang Hari Raya Aidilfitri. Miskin ketika mereka datang, lebih miskin ketika mereka pergi. Mereka akan memberitahu teman-teman mereka bahwa bekerja di Sarawak adalah buang-buang waktu!

Beberapa perusahaan menyediakan perumahan dasar dan fasilitas lainnya; laporan mengatakan sebagian besar buruh telah setia berpegang pada perusahaan-perusahaan ini selama pandemi.

Perusahaan-perusahaan ini, semuanya terdaftar di RSPO, tidak memiliki masalah dengan panen tandan buah segar mereka.

Siapa pun yang memberikan pengawasan terhadap sistem tenaga kerja asing di negara harus memperhatikan penerapan standar hidup dasar. Ketika saya terlibat dalam pengembangan lahan bertahun-tahun yang lalu, saya merekrut orang-orang dari rumah panjang untuk membuka semak, menanam sawit, memanen buah sawit, menjalankan pabrik, melakukan manajemen. Tidak ada masalah dengan tempat tinggal karena mereka semua penduduk setempat, dan memiliki rumah untuk kembali setelah bekerja.

Saat ini, ukuran perkebunan telah meningkat pesat dan jumlah pekerja jauh lebih besar. Oleh karena itu perlunya mempekerjakan tenaga kerja asing, tetapi mereka harus diperlakukan dengan baik.

Pekerja yang sehat menghasilkan perkebunan yang sehat, dan perkebunan yang sehat menghasilkan PDB yang sehat. Menurut Ruslan: “Malaysia menghasilkan sekitar 20 juta ton minyak sawit setiap tahun, yang menghasilkan sekitar RM70 miliar pendapatan bagi negara.”
Apa pujian!

Kontributor PDB Malaysia dari Sarawak

Pada tahun 1976, pemerintah Sarawak membentuk badan hukum yang disebut Sarawak Land Consolidation and Rehabilitation Authority (Salcra). Fungsinya untuk mengembangkan tanah, terutama tanah milik penduduk asli, di Sarawak untuk tanaman perkebunan dalam skala besar dan hasil panennya akan diekspor. Tanaman yang dipilih adalah kelapa sawit, dengan area kecil teh dan kakao.

Ada beberapa perusahaan perkebunan lain seperti Commonwealth Development Corporation (CDC) dan Sarawak Land Development Board (SLDB), keduanya berbasis di Miri. Ini, bersama dengan Salcra, adalah pelopor industri kelapa sawit di Sarawak.

Sekarang ada banyak perusahaan swasta dan ratusan petani kecil yang memproduksi ‘minyak emas’ di negara bagian – semuanya berkontribusi pada PDB Malaysia.

Idealnya, semua tenaga kerja harus direkrut secara lokal, tetapi jika kita benar-benar perlu mengimpor tenaga kerja, paling tidak yang bisa kita lakukan adalah memberi mereka kondisi hidup yang sehat dan upah yang layak!

Seperti yang dikatakan Buku Baik: “Lakukan Kepada Orang Lain Seperti yang Anda Inginkan Mereka Lakukan Pada Diri Anda Sendiri!”

Komentar dapat menghubungi penulis melalui [email protected]







Posted By : togel hongkon